LaboralLa modificación sustancial de las condiciones de trabajo: el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores
Qué cambios puede imponer la empresa, con qué causas y qué opciones tiene la persona trabajadora para reaccionar.
Qué cambios puede imponer la empresa, con qué causas y qué opciones tiene la persona trabajadora para reaccionar.
Qué cambios puede imponer la empresa, con qué causas y qué opciones tiene la persona trabajadora para reaccionar.
Guía práctica sobre el hostigamiento en el trabajo: señales, prueba, vías judiciales y consecuencias legales.
Qué incumplimientos permiten a la empresa extinguir el contrato sin indemnización, qué exige la ley para que el despido sea válido y de cuánto tiempo dispones para reclamar.
Guía actualizada (2026): ¿Vale un WhatsApp como prueba en un juicio? Cómo aportarlo con plena validez. En los últimos años, los mensajes de WhatsApp se han convertido en una de las pruebas más habituales que las partes presentan en los juzgados. Sin embargo, no siempre estos mensajes son admitidos ni considerados válidos. La Sentencia nº...
La dimisión de Noelia Núñez, hasta ahora vicesecretaria de Movilización y Reto Digital del Partido Popular, tras ser señalada por haber falsificado su currículum, ha reabierto un debate de gran interés: ¿mentir en un currículum es únicamente una falta ética o puede convertirse en un auténtico delito penal? Aunque en muchas ocasiones se perciba como...