Le harcèlement, l’humiliation et la contrainte psychologique ont désormais un cadre pénal précis.
Traitement dégradant, harcèlement moral au travail (mobbing), harcèlement immobilier, violence psychologique habituelle ou torture par un agent public : les articles 173 à 177 du Code pénal espagnol protègent l’intégrité morale de la personne, distincte de son intégrité physique.
En bref — les délits contre l’intégrité morale (art. 173 à 177 CP) sanctionnent le traitement dégradant qui porte gravement atteinte à la dignité (art. 173.1), la violence habituelle dans le cadre familial (art. 173.2) et la torture commise par un agent public (art. 174). Le harcèlement au travail et le harcèlement immobilier y sont expressément rattachés ; la gravité de l’atteinte est la clé de la qualification.
L’intégrité morale est un bien juridique autonome. Distincte de l’intégrité physique et de l’honneur, elle vise la dignité de la personne. L’article 173 exige une atteinte grave : une simple contrariété ou un conflit ordinaire ne suffit pas.
Le harcèlement au travail et immobilier sont visés. L’article 173.1 rattache expressément à l’intégrité morale le harcèlement réitéré et hostile dans la relation de travail (mobbing) et les manœuvres destinées à contraindre une personne à quitter son logement.
Les agents publics répondent d’un régime aggravé. Les articles 174 et 175 sanctionnent la torture et les atteintes commises par une autorité dans l’exercice de ses fonctions, assorties d’une interdiction d’exercer.
| Infraction | Article | Cadre répressif | Facteur aggravant clé |
|---|---|---|---|
| Traitement dégradant | 173.1 | 6 mois – 2 ans de prison | Gravité de l’humiliation |
| Harcèlement au travail (mobbing) | 173.1 | 6 mois – 2 ans de prison | Position hiérarchique de l’auteur |
| Harcèlement immobilier | 173.1 | 6 mois – 2 ans de prison | Vulnérabilité de la victime |
| Violence habituelle familiale | 173.2 | 6 mois – 3 ans de prison | Présence de mineurs |
| Torture (agent public) | 174 | 2 – 6 ans + interdiction | Gravité de l’atteinte |
| Atteinte par une autorité | 175 | Amende – 4 ans | Abus de fonctions |
| Omission de l’autorité | 176 | Peine de l’auteur | Devoir de protection |
| Lésions concomitantes | 177 | Punies séparément | Cumul des atteintes |
Fourchettes indicatives fondées sur le Code pénal espagnol. La peine concrète dépend de la gravité de l’atteinte, de la qualité de l’auteur et des circonstances retenues. Ce tableau ne remplace pas l’analyse d’un avocat.
Tout conflit n’est pas un délit contre l’intégrité morale. Un différend au travail, une tension familiale ou un litige locatif ne suffisent pas : la loi exige une atteinte grave et, dans le mobbing, un caractère réitéré et hostile clairement établi.
Nous examinons la réalité et l’intensité des faits. Une accusation de harcèlement se dégonfle souvent lorsqu’on replace les échanges dans leur contexte, qu’on mesure leur fréquence réelle et qu’on distingue l’exercice légitime de l’autorité de l’acharnement.
Personnes mises en cause pour harcèlement moral dans le cadre d’une relation de travail.
Bailleurs accusés de harcèlement immobilier à l’encontre d’un locataire.
Personnes poursuivies pour violence psychologique habituelle dans le cadre familial.
Fonctionnaires et forces de l’ordre visés par une plainte pour atteinte à l’intégrité morale.
Société de Conseil Juridique et Expert
Agissez avant que la procédure ne décide à votre place : en procédure accélérée, chaque jour compte.
Société de Conseil Juridique et Expert es un despacho de abogados con sedes en Madrid, Alicante, Londres y París, especializado en defensa y acusación penal, delitos económicos y corporativos y derecho tecnológico. Trabajamos con orientación estratégica en procedimientos penales complejos, propiedad intelectual y análisis forense avanzado, y prestamos consultoría jurídica, compliance y escudos de protección a particulares y empresas. Atendemos desde Alicante y Madrid, con consulta online en toda España y asistencia al detenido 24 horas. Resuelva sus dudas en las preguntas frecuentes o solicite una primera consulta.
Copyright © 2026 Société de Conseil Juridique et Expert S.L.